Ecole de Musique Guy Candeloro

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Convention collective de l’animation : les enseignants des écoles de musiques associatives, statut et salaires

30 novembre 2015, 16:27, par fc

bonjour,

je viens ici demander conseil sur des cas précis.

j’enseigne cette année 6 heures par semaine dans une école où la CCNA est respectée, jusque là pas de problème.

En fin d’année, nous avons un spectacle vers le 10 juin, qui « sonne la fin des cours »
Pour la préparation, il n’y a plus de cours individuel mais des ensembles élargis avec des morceaux dirigés par plusieurs professeurs ce qui fait qu’il n’est plus nécessaire d’effectuer les 6h par semaines (travail et direction de 2 morceaux par prof, soit 1 à 2h au maxi par semaine).

Mon employeur peut il exiger que je reste présent dans l’école durant les 6 heures définies au départ ? peut il me demander de faire autre chose que l’enseignement habituel ? peut il me demander de ne pas faire les heures mais les faire a un autre moment (l’association vit en partie d’avec l’activité d’un orchestre d’harmonie donc venir jouer à quelques prestations en échange) ?

Si je ne suis pas présent, est ce que je m’expose à quelque souci que ce soit ? Dois je être présent après le spectacle même si aucun élève n’est présent ?

il m’arrive de jouer dans des orchestres et même si c’est rarement, d’être absent pour donner mes cours sans « motif » valable comme une maladie par exemple, comment dois je procéder pour ne pas être ennuyé ? dois je rattraper ? l’employeur peut il me déduire le temps de travail non effectué ?

Dernière question : les horaires peuvent varier chaque année, ceci est consigné dans un avenant. Si je ne souhaite pas signer l’avenant (surtout si il y a diminution d’heures), comment cela se passe t il ? je garde mon salaire sur la base des heures en cours ? l’employeur peut il alors m’imposer des horaires particuliers comme une heure tout les jours ? (ce qui m’empêcherait de faire cours dans une autre école surement) ?

Merci d’avance pour des réponses a toutes ces interrogations.

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