Ecole de Musique Guy Candeloro

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Vous avez parlé de paye ?

30 novembre 2011, 04:31, par BRAVO

Bravo, vraiment, pour cette politique de transparence, et pour respecter au sein de votre école la convention collective, qui, si elle est perfectible, est tout de même un bon cadre d’emploi pour chaque partie, permettant de travailler en bonne intellligence.

La démarche est notable, car, d’expérience, pas mal d’écoles de musique associatives se refusent toujours à appliquer la législation, et de fait, rares sont les professeurs à porter leur cas devant la juridiction compétente - les Prud’hommes - pour faire valoir leurs droits.

Je vais d’ailleurs pour ma part très prochainement m’y résoudre, car impossible de poursuivre ainsi, contrat CDD depuis 2 ans, uniquement payé pour les heures de cours effectuées, sans tenir compte ni de la préparation, ni des auditions et autres réunions, et non rémunéré durant les vacances scolaires. Tout juste me paye-t-on 10% de congès payés !

Et bien entendu, dans mon contrat, nulle mention de la raison du CDD, remplacement ou autre, nada, c’est comme ça, et ça dure dans ces écoles là depuis des années, et malgré que la convention collective ait été étendue.

Les municipalités sont complices, disons même qu’il n’est pas question qu’il en soit autrement... Et le Conseil Général se bouche les oreilles, enfile ses oeillères, et continue à distribuer sans contrôle ses subventions alors que le droit n’est pas respecté !

Mais les choses peuvent changer si l’ensemble des personnes concernées, professeurs comme Ecoles telles que la votre se mobilisent.
il y va, je le crois, de la valeur des cours donnés, car, qui peut accepter de telles conditions, sinon ?

Dans certaines de ces écoles, le salaire en définitif n’est même pas, divisé sur l’année, égal au smic !

Une page Facebook d’information sera prochainement créer afin de tenter de faire évoluer les choses...

Encore une fois, bravo pour votre initiative.

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